El trabajo en grupo y en equipo

Generalmente y fruto de las pautas de formación educativa con los cuales crecimos ha sido la creencia continua de la parcelación -división, no relación, separación, segregación- es una raíz profunda y extensa en el trabajo con el conocimiento, e incluso hasta en las relaciones humanas y consigo mismo.  Actualmente tenemos la claridad de que absolutamente todo tiene relación -es la complejidad de la que actualmente se habla- y, que siempre ha sido un error haber hecho de la parcelación un principio educativo.

El trabajo cooperativo en grupo y/o en equipo es una de los principios de la modernidad, con lo cual debemos propender todos por crear la condiciones para que eso sea posible, tanto a ni  vel de los educadores tanto como proceso de formación de niños adolescente y jóvenes.

La participación que, va del gesto a la palabra es un proceso de construcción paciente e inteligente -tanto mental como emocional-, junto a otro aspecto nodal del trabajo que es la confianza.

En los equipos de trabajo se deben tener en cuenta las diferencias individuales y fomentar el respeto a esas diferencias, la participación, la capacidad de escuchar, abordar en forma positiva los conflictos, valorar por lo menos inicialmente todas las ideas y aportes individuales, tener objetivos y metas claros y compartidos, establecer confianza dentro del grupo, fomentar la crítica constructiva, la comunicación abierta, el liderazgo bien entendido y mantener procesos de autoevaluación permanentes.

Trabajar en grupo y en colaboración mutua, es iniciar el proceso de construcción y consolidación de un equipo humano, la cual es la cristalización de la unidad en la diferencia, evitará la soledad intelectual, y es el lugar y el terreno fértil para poner las ideas en el crisol del debate y la discusión, ya que no hay peor situación que debatir con quien está de acuerdo con quien expone la idea.

El Trabajo en Grupo y en Equipo

Técnicas de trabajo intra e intergrupal